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인사고과 면담, 짚어야 할 말을 미루던 리더들 — 건설·상사 대기업 S사 리더 40명의 평가 피드백 훈련신주은 컨설턴트
2년간 채용 안되던 자리, 면접관 역량강화교육으로 팀을 꾸리다안우림 컨설턴트![[건설업 대기업 S사 리더진 대상 피드백 워크샵] 피드백을 못 하는 리더는 없습니다, 방법을 배운 적 없을 뿐입니다](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fs3.ap-northeast-2.amazonaws.com%2Fgaingegroup.com%2Fpublic%2Fcases%2F3eb691fc-1e82-4c7c-9f6b-1246bd41823f.jpg&w=3840&q=75)
[건설업 대기업 S사 리더진 대상 피드백 워크샵] 피드백을 못 하는 리더는 없습니다, 방법을 배운 적 없을 뿐입니다신주은 컨설턴트
30인 건설기업 부서 이기주의 극복, 마진율 40%·순이익 150% 끌어올린 협업 문화 구축이명철 컨설턴트
20인 건설기업 부서 벽 허물기, 1년 만에 매출 87억→195억 상승강경현 컨설턴트
2주 만에 3명을 채용하는데 성공한 10인 건설업 C사의 사례김도희 컨설턴트![[중소 제조기업] 문서 작성 벽 깨고, 1달 만에 숙련공 노하우 60개 자산화](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fs3.ap-northeast-2.amazonaws.com%2Fgaingegroup.com%2Fpublic%2Fcases%2F331a974e-2498-4069-8d74-94427b35b5e1.jpg&w=3840&q=75)
[중소 제조기업] 문서 작성 벽 깨고, 1달 만에 숙련공 노하우 60개 자산화송한결 컨설턴트